龙华排水公司 | 招聘公告
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：人事管理岗；
1.招聘人数：1名；
2.任职要求：
（1）35周岁及以下；研究生学历，人力资源管理相关专业；
（2）能独立完成交办的工作任务，具有国企人事管理工作或岗位实习经验者优先；
（3）工作积极主动，具备良好的沟通能力和文字表达能力，拥有较强的责任心和良好的职业道德；
（4）熟悉《劳动法》和国家、地方人力资源政策法规及业务办理流程；熟悉Office办公软件操作。
3.岗位职责：
（1）协助制定和完善人力资源制度；
（2）负责员工考勤与请休假管理、出入境审批、公租房管理、部门安全管理工作；。
（3）结合各部门招聘需求，协助人员招聘工作，搭建多元化招聘渠道；
（4）结合各部门需求和公司培训计划，统筹开展新员工培训及专项能力提升项目；
（5）维护培训档案，评估培训效果，推动内部讲师体系建设；
（6）完成领导交办的其他工作。
（二）招聘岗位：应急调度岗；
1.招聘人数：1名；
2.任职要求：
（1）35周岁及以下；本科及以上学历，管理类相关专业；
（2）能独立完成交办的工作任务，具有机关事业单位或国企应急调度和业务保障经验者优先；
（3）工作积极主动，具备良好的沟通能力和文字表达能力，拥有较强的责任心和良好的职业道德；
（4）熟悉国家、地方应急管理政策法规及业务流程；熟悉Office办公软件操作。
3.岗位职责：
（1）协助应急体系建设，对接区应急管理主管部门，协助应急预案修订，组织开展应急演练；
（2）负责民意速办相关工作，负责案件办结回复内容审核、案件办理沟通、事项清单修订等，对接区民意速办主管部门；
（3）负责防洪排涝信息报送及总结，配合相关演练，风险点修编，对接区水务部门；
（4）负责部门会务、通知、相关文件收发文处理，负责业务相关材料写作；
（5）完成领导交办的其他工作。
（三）招聘岗位：检测技术岗；
1.招聘人数：1名；
2.任职要求：
（1）35周岁及以下；本科及以上学历，检测类或食品工程类相关专业；
（2）具备食品检测或相关分析工作经验，熟悉食品常规理化、微生物检测方法及实验室质量控制流程；
（3）能熟练操作食品检测常用仪器，如气相色谱-质谱联用仪（GC-MS）、液相色谱仪（HPLC）等，具备相应数据处理与结果分析能力；
（4）具备较强的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，工作认真细致，责任心强，能适应检测业务拓展与方法开发需要。
3.岗位职责：
（1）依据标准分析方法完成食品相关样品的理化、微生物等项目的检测与分析工作；
（2）操作和维护常用食品检测仪器；
（3）开展食品检测方法验证及不确定度评估，提供原始数据及操作记录支撑技术文件编制；
（4）参与实验室质量控制；
（5）准确填写检测原始记录，处理检测数据；
（6）协助完成检测报告的初步数据整理；
（7）完成领导交办的其他工作。
4.结合实际情况，本岗位录用人选与相关子公司签订劳动合同。
（四）招聘岗位：技术支持岗；
1.招聘人数：1名；
2.任职要求：
（1）35周岁及以下；研究生学历，环境科学与工程或给排水工程相关专业；
（2）应届毕业生，在校期间已考取ISO环境管理体系内审员、注册环保工程师等以及有废水处理厂实习经验者优先；非应届毕业生，具备3年及以上工作经验，具有大型项目管理经验以及具有注册环保工程师或注册安全工程师资质者优先；
（3）热爱环保行业，对芯片行业及相关废水处理行业发展有一定了解。
3.岗位职责：
（1）负责统筹生产运营整体管理工作；
（2）负责生产数据管理、设备维护维修、运营成本分析控制、药剂现场管理等工作，为质安环保组提供生产运营数据；
（3）统筹调配生产运维工作人员、药剂供货商、污泥委托操作服务单位、污泥处置服务单位；
（4）负责工艺运行、工艺升级、工艺培训等工作；
（5）负责自动化控制系统、仪器仪表的运行监控、信息化、智能化监控平台日常维护及技术支持工作；
（6）负责水处理药剂、关键设备及备品备件的全流程采购执行，包括供应商接洽与商务谈判、采购订单管理、合同编制及流程跟进。
（7）负责采购项目的货期跟踪、交付控制、工厂监造、工艺与质量监控、采购资产售后问题及日常技术维护支持；
（8）为厂站运行、项目建设及其他部门提供专业技术支持，解决工艺、自控、仪表及智慧系统相关的技术问题；
（9）完成领导交办的其他工作。
4.结合实际情况，本岗位录用人选与相关子公司签订劳动合同。
二、招聘流程
（一）官网报名
1.选择相应岗位，扫码下载《个人简历》模板，填写简历后，将简历表格电子版与签字版（PDF或JPG格式）以及附件材料一并发送至我司邮箱：lhpshr@sina.com。
2.岗位报名时间：自本招聘公告发布之日起至2026年1月18日（星期日）下午18：00截止。
（二）简历审核
工作人员汇总官网等渠道收集的简历信息，筛选并呈报审批。
（三）面试（笔试）流程
视岗位情况安排面试（笔试）环节，由工作人员电话通知，并发送书面面试（笔试）邀请。
（四）录用入职
经考察，符合岗位录用条件并确认录用的，发送书面《录用通知书》，按规定流程办理入职手续。
三、薪酬福利
薪酬根据具体岗位确定，福利含：五险一金、带薪休假、年节慰问、生日福利、文体活动、员工培训、员工体检、工作餐等。
