龙华排水公司 | 招聘公告

深圳市龙华排水有限公司是龙华区区属直管国有企业,成立于2019年4月。公司聚焦排水、新基建、生态环境三大功能板块,紧紧围绕城市基础设施发展定位,坚持数字引领高质量发展,负责龙华辖区排水管网、河道、水库、泵站、人工湿地(快渗)等水务设施的运营管理、多功能智能杆建设运营、地质灾害智慧监测等,充分发挥国企公益性、功能性和先导性作用,致力打造在全市具有示范作用的城市新型基础设施发展综合服务商。

 

结合公司业务拓展需要,现面向社会公开招聘排水管网工程师、电气设备管理工程师、党群工作岗、人力资源岗共7名人员。用工性质为直聘员工和劳务人员。

 

本招聘公告有效期为2022年8月16日-2022年8月22日。

 

一、招聘岗位

 

(一)排水管网工程师

 

招聘人数:3人;

 

招聘要求:

 

1.全日制本科及以上学历;给排水科学与工程、环境工程、市政工程、水利水电工程、机械及其自动化、土木工程、电气工程及其自动化等相关专业;

 

2.年龄:原则上30周岁以下(1991年8月31日以后出生);

 

3.有相关工作经验者优先;

 

4.中共党员优先;

 

5.具备较好的写作能力,有较强的组织能力;

 

6.能熟练操作各种办公设备和使用办公软件;

 

7.工作认真负责,有敬业精神。

 

岗位职责:

 

1.负责辖区排水设施日常巡查、维抢修、清疏及河道管养;

 

2.负责开展管网内窥检测、三四级隐患整治等相关专项工作;

 

3.负责开展管网河道相关应急处置工作;

 

4.负责汛期防洪排涝工作;

 

5.负责职责范围内安全管理工作;

 

6.负责辖区管网运行情况优化完善工作;

 

7.负责责任车辆、设备的日常使用管理;

 

8.负责作业班组的评估、考核工作;

 

9.负责辖区管网河道相关考核和迎检工作;

 

10.协助信息技术部开展GIS系统的使用和数据录入工作。

 

(二)电气设备管理工程师

 

招聘人数:1人;

 

招聘要求:

 

1.全日制本科及以上学历;机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业;

 

2.年龄:原则上30周岁以下(1991年8月31日以后出生);

 

3.中共党员优先;

 

4.有电气设备安装、工程施工、监理工作经验者优先,有助理工程师及以上职称者优先;

 

5.能熟练操作各种办公设备和使用办公软件;

 

6.工作认真负责,有敬业精神。

 

岗位职责:

 

1.负责水库、泵站高低压配电设施、机电设备日常统筹管理;

 

2.负责编制水库、泵站高低压配电设施、机电设备操作规程并指导实施;

 

3.组织对水库、泵站高低压配电设施、机电设备巡检、保养、维修管理工作,保障设备正常运行;

 

4.负责对水库、泵站高低压配电设施、机电等资料的收集,整编、复核工作并存档;

 

5.及时完成领导交办的其他工作任务。

 

(三)党群工作岗

 

招聘人数:1人;

 

招聘要求:

 

1.全日制本科及以上学历;

 

2.年龄:原则上35周岁以下(1986年8月31日以后出生);

 

3.中共党员;

 

4.具备机关事业单位/国企党务工作经验者优先;

 

5.工作积极主动,具备良好的沟通能力和文字表达能力,拥有较强的责任心和良好的职业道德;

 

6.熟悉Office办公软件操作。

 

岗位职责:

 

1.开展党的组织工作,落实各党组织换届选举、组织建设等相关工作;

 

2.根据上级党委要求,开展党的组织生活,落实“三会一课”等学习制度,组织党员培训;

 

3.组织主题党日活动,开展党群活动;

 

4.撰写会议通知、活动宣传稿、专题工作方案、工作总结、党的建设工作报告等相关材料;

 

5.完成上级领导交办的其它工作。

 

(四)人力资源岗

 

招聘人数:2人;

 

招聘要求:

 

1.全日制本科及以上学历;

 

2.年龄:原则上35周岁以下(1986年8月31日以后出生);

 

3.中共党员优先;

 

4.能独立完成交办的工作任务,具有机关事业单位/国企人事管理工作经验者优先;

 

5.工作积极主动,具备良好的沟通能力和文字表达能力,拥有较强的责任心和良好的职业道德;

 

6.熟悉《劳动法》和国家、地方人力资源政策法规及业务办理流程,具备人事档案管理及相关人力资源信息系统实操经验;

 

7.熟悉Office办公软件操作。

 

岗位职责:

 

1.负责公司员工入(离)职、调动、请休假、考勤等基础人事工作;

 

2.负责员工人事档案管理及人力资源信息系统日常信息维护;

 

3.负责定期开展人力资源数据统计和核对,形成人力资源数据统计报表及分析报告;

 

4.负责收集公司的培训需求,协助公司年度培训计划的制定和实施;

 

5.负责员工劳动合同等人力资源体系文件归档和管理;

 

6.负责员工的招聘需求收集,协助员工招聘录用工作;

 

7.完成上级领导交办的其它工作。

 

二、岗位一览表

 

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1

排水管网工程师

招聘3人;

全日制本科及以上学历;

给排水科学与工程、环境工程、市政工程、水利水电工程、机械及其自动化、土木工程、电气工程及其自动化等相关专业;

原则上30周岁以下(1991年8月31日以后出生)。

2

电气设备管理工程师

招聘1人;

全日制本科及以上学历;

机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业;

原则上30周岁以下(1991年8月31日以后出生)。

3

党群工作岗

招聘1人;

全日制本科及以上学历;

专业不限;

原则上35周岁以下(1986年8月31日以后出生);

中共党员。

4

人力资源岗

招聘2人;

全日制本科及以上学历;

专业不限;

原则上35周岁以下(1986年8月31日以后出生)。

 

三、薪酬待遇

 

(一)参照深圳市龙华区区属国有企业相关标准,执行公司薪酬体系;

 

(二)员工在本职级工作满一定年限,根据德才表现、岗位职责、工作实绩、群众公认等情况,经组织考察、党委审定,可获职级晋升并调整相应薪档。

 

四、公司福利

 

七险一金、带薪休假、节日慰问、生日福利、文体活动、员工体检、员工餐厅、技能培训等。

 

五、招聘流程

 

1.简历投递

 

2.审查筛选

 

3.组织初次面试(视岗位要求组织笔试)

 

4.组织复试

 

5.背景调查(视具体岗位要求)

 

6.确定聘用人选

 

7.入职报到

 

六、联系我们

 

谭小姐:13691626752

 

简历投递:435001913@qq.com或扫码投递

创建时间:2023-02-07 12:04
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