【“风雨龙排”大家谈】第1期 胡巍：我捡起了丢掉20多年的课本！

满打满算，到今年八月我就已在龙华排水公司干了整整五年了，可以说，我参与和见证了公司发展壮大的全过程，对于公司整体的担当精神与团队上下的奋斗文化，感受很深刻也很具体。

但如果说，从个人角度来谈，那么，对我触动最大的，应该是公司那种重视学术研究重视专业能力提升的氛围。

之前，我在龙华区水务局也干了5年。比较而言，排水公司是具体做事的，而水务局则倾向于做计划抓审核的指挥部门。从水务局到排水公司，客观说，这是一个很大的转变。

我是本科学历，大学学的是工程管理，如果是呆在机关的话，我觉得我这个学历水平已经够了，所以，我一直没有往上提升学历的动力。用时下的网络流行语来说，我之前很躺平了！

但是我来到排水公司后，一方面，我开始感到，自己的专业知识和其他领导、同事相比是有所欠缺的，另一方面，我发现，公司给所有员工搭建了很好的成长平台。

比如，公司成立了“龙排讲堂”，专门邀请专家来给我们的年轻员工讲课，提升他们的专业能力。我们是深圳市供排水协会的会员单位，也会定期邀请他们的专家过来给我们培训。我们还跟哈尔滨工业大学深圳校区建了一个联合实验室，我们每年还会针对一线员工的发明有一个奖励办法。

特别是我们白董事长，来自于高校，属于学术型、专业型领导，对公司员工的职称、学历、专业能力都提出了要求。

整个公司它就一直在营造这种重视学术研究、实践创新的氛围，不断地让所有的员工提升专业能力，像一线员工重视发明创新，高层员工注重学历提升、职称评定。

其实，客观说，也不仅仅是领导要求，时代在不断进步，我们排水公司在这五年里业务也越来越多元，如果公司团队自身不去主动提升我们的专业水平，那么公司的业务也很难持续地发展下去。

就在这种氛围里，我捡起了已经丢掉二十多年的课本。说实话，这个过程很辛苦，每天我是利用上下班的开车时间学英语，利用业余时间上网课，最后在2021年考取了在职研究生。

回顾这五年的工作经历，我还是很有成就感的。因为能看到自己在不断成长，也在亲自参与解决现实的问题，看到龙华这座城区因为公司的工作，因为自己的参与，一点点变得更安全更美好！