【“风雨龙排”大家谈】第7期 柳卫:这里有一种珍贵的人文关怀
编者按
2019年,顺应深圳水环境治理升级大势,龙华排水公司应运而生。
5载筚路蓝缕,从最初的近30名员工发展到800余人,业务由单一走向多元化、专业化、智慧化,龙华排水公司,成了深圳水环境设施治理走向现代化的微观缩影!
此间,公司团队上下一心,锻造出极具向心力、感召力和爆发力的专属龙华排水人的精神谱系“风雨龙排”,推动着公司不断创新进取、攻坚克难。
即日起,南方日报、南方+推出《“风雨龙排”大家谈》系列人物访谈,邀请17名龙排人讲述他们眼中的“风雨龙排”精神,敬请垂注。
大家好,我是龙华排水管理站河道队队员柳卫。
在进入龙华排水公司前,我做过不少工作,在电子厂打过螺丝钉,也干过保险销售。我结婚很早,家里有三个孩子,最大的已经上大学了,最小的还在读小学,养家糊口的压力大。来到龙排,就算做个劳务员工,相对来说也很稳定,这也是我最初选择这份工作的原因。
进入龙排后,我发现在这里带给我的工作体验不止稳定、养家糊口,还有一种珍贵的人文关怀。比如说,很多国企都有的年节慰问,对我来说,就是一种全新的体验。
在龙排这几年,逢年过节,公司会给我们送米面粮油;高温天气,公司董事长、总经理会带队送清凉。每年不落的这些慰问,都是我在过去的工作中从未有过的。
入职第二年,我就把党组织关系转到了龙排。每年过年或者七一,我们站里的分管领导会和党支部负责人一起慰问党员同志。
我个人的家庭经济状况不是很好,在公司党支部的帮助下,我申请了困难党员。公司相关部门会每年协助我申请子女助学补贴和慰问金,给我减轻了不少负担。
而且,这份工作本身也让我重新找到了自己的价值。
龙排作为民生保障单位,每天的工作都和居民的生活息息相关。井盖异响,污水外溢,河道水位超警戒,我们处理的每一桩事件,都会影响到每一个居民。处理得好,我也能直观地感受到,我让城市变得更美好了。从这份工作中,让我感受到了成就感,感受到了我的自我价值。
而且,在这里工作氛围非常好。大家平常一块儿干活,遇到危险了一起上。比如说,2022年新冠疫情防控期间,公司要抽调员工去当时广东省最大的隔离酒店封闭支援。作为党员,我也报名参加,和其他站参与的站长一块儿吃、住、防疫。汛期防洪排涝,大家也是不分领导下属,一块儿往前冲。
能留在这样一个充满关怀的、同甘共苦的团队里,我很安心,也很珍惜。