【“风雨龙排”大家谈】第8期 钟荣辉:作为劳务人员,我感受到前所未有的公平

 

编者按

 

2019年,顺应深圳水环境治理升级大势,龙华排水公司应运而生。

 

5载筚路蓝缕,从最初的近30名员工发展到800余人,业务由单一走向多元化、专业化、智慧化,龙华排水公司,成了深圳水环境设施治理走向现代化的微观缩影!

 

此间,公司团队上下一心,锻造出极具向心力、感召力和爆发力的专属龙华排水人的精神谱系“风雨龙排”,推动着公司不断创新进取、攻坚克难。

 

即日起,南方日报、南方+推出《“风雨龙排”大家谈》系列人物访谈,邀请17名龙排人讲述他们眼中的“风雨龙排”精神,敬请垂注。

 


 

大家好,我是福城排水管理站维修队队员钟荣辉,是一名劳务人员。

 

我在龙华排水公司有一个感受,就是整个环境很公平。我的工作干得好,领导一定看得到。

 

进入龙排之前,我干过不少工作,去了一些企业,也自己做过小个体户。2019年,当时的龙华市政公司,也就是现在的龙排正在招聘劳务人员。我也希望有一个比较稳定的工作,就应聘上了。之后我就被分到了福城排水管理站的维修队。

 

我一来龙排就觉得不太一样,平常几乎感受不到直聘和劳务人员之间的身份差异。就拿我来说,来到龙排后,我们劳务人员和直聘员工住在同一间宿舍里,就在排水站楼上,六个人一间的上下铺,大家的住宿费、水电费都是龙排出钱,没有分别。

 

 

 

再说到衣食住行,平时我们都穿统一的制服,吃一样的食堂,住在同样的宿舍里,工作一起到现场处置,团建活动也是全员参加。基本上,你能想到的开销,龙排全包了,大家除了把活干好,什么都不用操心!

 

更重要的是,在薪酬待遇、评优评先上,龙排也是一视同仁的。就像我说的,只要认真做事,做得好领导是看得到的。从我个人来说,至少每年公司都会给我涨工资,年底的评优评先,领导也会想到我。

 

其实我是一个很拼的人,哪怕是周末,领导同事请求支援了,只要我在附近,一定会到现场,及时处理好。假如我负责的片区,在我休假期间也出现了暴雨积水,只要大家需要,我都会去。所以,在2021年公司开展的“护水卫士”评选活动上,全公司直聘员工和劳务人员加起来700多号人,我是其中被评上的一个!

 

到了2023年,我又被评为公司的“十佳标兵”。那一年“9·7暴雨”,我在负责的新和社区值守了一夜。当时社区的主干路受附近施工影响,排水受阻,积水接近80公分。我们两个班组从晚上7点开始处置到第二天早上10点多钟,整个晚上都没有休息,中间草草吃了个早饭,又开始处理居民的投诉,一直到下午1点钟才收工休息。

 

为什么我这么拼呢?也有我自己的原因。我是追求安逸的人,厌倦了不停地换工作,就希望在一个岗位上踏踏实实地做事。在龙排,大家都在认认真真干活,为这个城市、这里的居民实打实地解决问题,同事之间相处也很融洽,所以我特别珍惜这份工,干得也很带劲。

 

 

 

创建时间:2024-09-18 10:16
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