凝心聚力启新程——龙华排水公司2024年度新员工成长训练营圆满结营
为进一步促进新员工尽快完成角色转变、熟悉岗位职责，助力公司高质量发展，2024年7月起,龙华排水公司举办“2024年度新员工成长训练营”，训练营采用现场授课、参观走访、岗位实训、调查研究等方式开展教学，共计25名新员工入营参与学习。
科学设计安排，精心组织实施
在公司党委的高度重视下，人力资源部牵头，会同各部门共同编制培养方案，参考区委“雏鹰战训团”的做法，持续建立年轻后备干部全链条培养机制，训练营于7月9日开班。
理论联系实际，鼓励开拓创新
本次新员工训练营的课程内容包含理论学习教育、制度流程宣讲、拓展实践训练等，各阶段培养目标均紧密结合员工成长路线。训练营还组织学员前往龙华区文化名人优良家风教育实践基地、深圳利亚德LED南方总部、宝安区元匠坊文化创意产业园区等地参观学习，既在思想上进一步筑牢学员们拒腐防变的意志力，同时也鼓励学员们要加强综合能力培养，以开放视角融入改革发展大局中。
图 学习、参观图片
加强实践交流，巩固学习成果
训练营将学员分为4个组，采用“导师带训制”，由各业务部门负责人担任新员工导师，以促进公司主营业务质量提升为目标，组织导师、学员们分组交流，交流期间，学员们谈感受、悟经验、话未来，真正实现了互学互鉴、互帮互助。
导师、学员们共同参与实践调研，产生了一批专业程度高、前瞻性强且论述严谨科学的优秀调研成果，在激发思考、巩固成果、促进交流的同时，更增添了一份珍贵的回忆。
注重总结提炼，突出优秀典型
龙华排水公司2024年度新员工成长训练营现已圆满结营，各项成果丰硕，也涌现了一批表现突出的优秀学员。公司于10月12日举办结营仪式，结营仪式设表彰优秀、心得分享等环节，现场气氛热烈，公司分管领导作结营讲话并提出四点期望：一要树牢“政治观”，提高政治能力。二要练就“基本功”，提高工作执行能力。三要敢啃“硬骨头”，提高改革创新能力。四要把稳“方向盘”，提高廉洁履职能力。
图 表彰优秀调研报告、优秀学员
人才是企业发展的动力之源，本次新员工训练营充分体现了公司党委对年轻干部成长的高度关注。作为龙华排水公司的“新人”，学员们通过系统性学习，提高了政治站位、坚定了理想信念，实现了思想的进步、能力的提高、素质的增强。下一步，公司将持续关注员工成长和技能提升，举办形式多样的员工培训活动，推动高质量人才队伍建设工作“走深、走实”。
