龙华排水公司举办职称政策宣讲会,打造专业型人才队伍
为深入贯彻落实公司党委关于加强专业技术人才培养的决策部署,进一步提升公司人才队伍的专业化水平,3月31日,龙华排水公司在锦鲤大厦17楼会议室举办2024年度给排水专业职称政策宣讲会。此次宣讲会旨在为员工提供职称评审政策解读、申报流程指导,并解答相关疑问,激发员工申报专业技术资格的积极性。
图 2024年度给排水专业职称政策宣讲会
宣讲会亮点回顾
本次宣讲会由公司人力资源部牵头组织,特别邀请了深圳市供排水行业协会的评审专员李运宝老师进行专题讲解。李老师从职称评审的政策背景、申报条件、评审流程等方面进行了详细解读,并结合实际案例,为参会人员提供了宝贵的建议和指导。
图 李运宝老师进行专题讲解
参会人员积极互动
宣讲会吸引了近20名员工积极参与,大家就职称申报过程中遇到的问题与李老师进行了深入交流。参会人员纷纷表示,通过此次宣讲会,不仅对职称评审政策有了更清晰的认识,也增强了申报职称的信心和动力。
加强专业化队伍建设 推动企业高质量发展
近年来,公司在职称评审工作中取得了显著成绩。2023年度,公司共有42人申报职称,其中30人成功通过,通过率高达71.4%。2024年度,公司共有29人申报职称,17人成功通过,通过率为59%。截至目前,公司拥有正高级职称人员1名、副高级职称人员12名、中级职称人员48名、助理级职称人员74名,职称范围涵盖给排水、水利水电、生态环境、信息集成等专业领域,公司专业化队伍人员过半数,形成了较为完善的专业技术人才梯队。龙华排水公司将继续秉持“人才强企”战略,加大对专业技术人才的培养力度,为员工提供更多的学习和发展机会,通过开展一系列培训和学习交流活动,加强人才队伍建设,为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
创建时间:2025-04-01 11:18
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